HR Specialist (gn*)

Ihr Profil:

  • Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau
  • Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • IT-Affinität und sehr gute Excel Kenntnisse
  • Fundierte, praxiserprobte Englischkenntnisse
  • Organisationsstärke, Belastbarkeit
  • Zwischenmenschliche, kommunikative Fähigkeiten
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
  • Enthusiasmus

Ihre Aufgaben:

  • Strategische Personal- sowie Führungskräfteentwicklung
  • Leitung des Bereiches Berufsausbildung
  • Operative Betreuung des globalen Graduate - Programms
  • Planung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten
  • Personalberichtswesen und Statistiken
  • Personalprojekte wie HR Digitalisierung, Prozesserfassung
  • Einbindung in internationale, durch den Konzern gesteuerte HR-Projekte
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Aktive Unterstützung bei der Personalbeschaffung

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Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Entgeltvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum an HR@de.gestra.com

Detaillierte Informationen zur Tätigkeit erhalten Sie bei Jens Höft: jens.hoeft@de.gestra.com, Telefon: 0421 3503-255

* In dieser Ausschreibung wird aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung nur die weibliche und männliche Form verwendet. Es sind jedoch stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint.

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