HR Specialist (gn*)

Ihr Profil:

• Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• IT-Affinität und sehr gute Excel Kenntnisse
• Fundierte, praxiserprobte Englischkenntnisse
• Organisationsstärke, Belastbarkeit
• Zwischenmenschliche, kommunikative Fähigkeiten
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Enthusiasmus

Ihre Aufgaben:

• Strategische Personal- sowie Führungskräfteentwicklung
• Leitung des Bereiches Berufsausbildung
• Operative Betreuung des globalen Graduate - Programms
• Planung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten
• Personalberichtswesen und Statistiken
• Personalprojekte wie HR Digitalisierung, Prozesserfassung
• Einbindung in internationale, durch den Konzern gesteuerte HR-Projekte
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Aktive Unterstützung bei der Personalbeschaffung

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Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Entgeltvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum an HR@de.gestra.com

Detaillierte Informationen zur Tätigkeit erhalten Sie bei Jens Höft: jens.hoeft@de.gestra.com, Telefon: 0421 3503-255

* In dieser Ausschreibung wird aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung nur die weibliche und männliche Form verwendet. Es sind jedoch stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint.